Cómo hacer un EXTRACTO de LinkedIn efectivo

Mucha gente piensa equivocadamente que para diseñar el extracto de LinkedIn solo basta con copiar y pegar la información de su CV. Hay personas que no lo incluyen en su perfil, quizás porque no les dan la debida importancia, lo cual conlleva a perder una excelente oportunidad de impresionar a un reclutador, head hunter, empleador, cliente, proveedor…

¿Cómo hacer un CV de alto impacto?

El curriculum vitae es uno de los documentos más relevantes en la búsqueda de trabajo y prácticamente es la declaración de lo que una persona refleja de sí misma. Es decir, debe contener una estructura idónea, información precisa para que tu perfil sobresalga del resto y, puedas ser considerado a la siguiente etapa del proceso de selección — un CV de alto impacto —.

El trabajo idóneo: 25 errores que no debes cometer

Un gran número de personas que se encuentran activamente en búsqueda de empleo, no obtienen muchas veces el trabajo idóneo al que han aplicado. Es muy frustrante no haber podido conseguir el puesto laboral que uno tanto desea y, en ocasiones sientes que la entrevista lo has hecho bien, sin embargo, pasan los días y no recibes ninguna noticia.

Tu empleo ideal: 20 «tips» para conseguirlo

En los últimos años, los procesos de selección laboral, se han vuelto más exhaustivos y minuciosos en la búsqueda de talentos para las empresas — cada vez suele hacerse con mayor rigor para evitar un ratio de rotación muy alto —. Ya no es suficiente poseer conocimiento y experiencia, sino también determinadas habilidades personales para la reincorporación al mercado laboral.

Un currículum bien hecho puede ser muy efectivo

El curriculum vitae es uno de los documentos más relevantes en la vida de todo profesional, razón por la cual, debe cumplir un rol determinado y crucial en la sociedad: obtener una entrevista laboral.
De igual forma, un currículum bien diseñado es un instrumento de venta que contiene información precisa para que un postulante pueda sobresalir y pasar a la siguiente etapa del proceso de selección laboral.