Mucha gente piensa equivocadamente que para diseñar el extracto de LinkedIn solo basta con copiar y pegar la información de su CV. Hay personas que no lo incluyen en su perfil, quizás porque no les dan la debida importancia, lo cual conlleva a perder una excelente oportunidad de impresionar a un reclutador, head hunter, empleador, cliente, proveedor…
El videocurrículum es un medio muy útil para que te diferencies de los otros candidatos. La grabación tiene, aproximadamente, una duración de uno (1) a dos (2) minutos, en donde realizas una presentación en video de ti mismo acerca de tus aptitudes, logros y aspiraciones.
El curriculum vitae es uno de los documentos más relevantes en la búsqueda de trabajo y prácticamente es la declaración de lo que una persona refleja de sí misma. Es decir, debe contener una estructura idónea, información precisa para que tu perfil sobresalga del resto y, puedas ser considerado a la siguiente etapa del proceso de selección — un CV de alto impacto —.
Un gran número de personas que se encuentran activamente en búsqueda de empleo, no obtienen muchas veces el trabajo idóneo al que han aplicado. Es muy frustrante no haber podido conseguir el puesto laboral que uno tanto desea y, en ocasiones sientes que la entrevista lo has hecho bien, sin embargo, pasan los días y no recibes ninguna noticia.
En los últimos años, los procesos de selección laboral, se han vuelto más exhaustivos y minuciosos en la búsqueda de talentos para las empresas — cada vez suele hacerse con mayor rigor para evitar un ratio de rotación muy alto —. Ya no es suficiente poseer conocimiento y experiencia, sino también determinadas habilidades personales para la reincorporación al mercado laboral.
En la actualidad, muchos candidatos que postulan a determinadas plazas laborales, se preguntan casi siempre, cuál fue el motivo por el que no se les consideró participar más en el proceso de selección laboral.
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